Ils nous parlent de la synergie entre les acteurs qui ont assuré le succès de cette édition, des premiers chiffres à retenir, et des aides à l'embauche disponibles pour les entreprises, notamment les emplois francs. Les intervenants nous donnent également leur perspective sur la faisabilité d'une 9ᵉ édition du forum et partagent des informations clés pour les recruteurs et les demandeurs d'emploi.

Un épisode à écouter absolument pour comprendre l'importance de ces événements pour le développement de l'emploi local et pour connaître les ressources mises à disposition des entreprises et candidats dans le Saint-Quentinois.

Clotilde nous parle des postes à pourvoir au sein du groupe, spécifiquement ceux de mécanicien, carrossier, et conseiller clientèle. Elle partage les qualités recherchées pour ces métiers essentiels à l'industrie automobile et explique comment rejoindre une entreprise en pleine expansion qui valorise la formation continue et le développement professionnel.

Un épisode à ne pas manquer si vous êtes passionné par l'automobile ou à la recherche d'une carrière dans le secteur de la vente et de la réparation de véhicules.

Eva explique les qualités recherchées pour ces postes clés, l'importance du service client dans les transports publics et les perspectives de carrière au sein de la régie. Que vous soyez à la recherche d'une opportunité dans les transports ou d'un poste en communication avec le public, cet épisode est une plongée au cœur des besoins de mobilité de la région et des défis auxquels l'équipe répond au quotidien.

Un épisode à ne pas manquer pour ceux qui souhaitent intégrer un secteur dynamique et contribuer à la fluidité des déplacements dans les Hauts-de-France .

Cindy Gourlin nous parle des postes à pourvoir dans l'entreprise, notamment des laveurs de vitres pour lesquels une certaine confiance en hauteur est essentielle. Elle explique également comment PMS/PNS continue de grandir et de s'adapter aux attentes de ses clients, tout en offrant des opportunités d'emploi dans un secteur où la demande est forte.

Un épisode incontournable pour ceux qui cherchent à se lancer dans une carrière dans les services de propreté et à rejoindre une entreprise avec un engagement de longue date dans la région.

Elles reviennent sur les entreprises avec lesquelles elles ont échangé, les offres d'emploi qu'elles ont identifiées, et les opportunités saisies pour donner un nouvel élan à leur parcours professionnel. Céline et Myriam évoquent également l'importance d'un forum pour découvrir de nouveaux horizons et affiner leurs objectifs professionnels.

Un épisode inspirant pour tous ceux qui envisagent de participer à leur premier forum de l'emploi et qui cherchent des pistes dans des secteurs en pleine expansion.

Il partage avec nous ses démarches, ses échanges avec les recruteurs, ainsi que les conseils pratiques pour maximiser ses chances lors de ce type d'événements. Florian nous livre également sa vision sur l'importance de telles initiatives pour dynamiser la recherche d'emploi et la manière dont ce forum a pu influencer son parcours.

Un témoignage authentique qui met en lumière l'impact direct de ces événements sur les demandeurs d'emploi et les opportunités locales dans le Saint-Quentinois.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les postes à pourvoir ou découvrir ce domaine, cet épisode est une plongée dans le monde du froid au service de l'économie locale et des particuliers.

Laurent Bouin nous dévoile comment son entreprise, qui exporte ses solutions dans le monde entier, répond aux besoins spécifiques de ses clients grâce à une large gamme de produits : convoyeurs à vis , élévateurs à godets , systèmes de palettisation , et bien plus encore. Il partage également son approche pour innover et rester compétitif dans un marché mondial exigeant, ainsi que les opportunités de carrière dans cette industrie hautement spécialisée.

Si vous êtes intéressé par l'innovation industrielle, l'exportation, ou cherchez à en savoir plus sur les métiers techniques dans la manutention automatisée , cet épisode vous donnera un aperçu fascinant de ce secteur en pleine croissance.

Pourquoi rejoindre Transdev Saint-Quentin ?
- Un environnement dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement local.
- Des formations continues et des opportunités d’évolution au sein du groupe.
- Une équipe soudée où le service public et la satisfaction des usagers sont au cœur des priorités.

Nicolas Bayard s'engage à favoriser le recrutement de talents locaux, en privilégiant des profils désireux de contribuer à la qualité du service public dans la région de Saint-Quentin.